Anna Collert

Att lära kvinnor att löneförhandla ser jag som ett viktig uppdrag.

Har alltid varit engagerad i kvinnors villkor på arbetsmarknaden, men det var under min senaste anställning på Vårdförbundet som insikten slog ner som en blixt. Många kvinnor är ovana och direkt obekväma med att löneförhandla. Många saknar även viktiga kunskaper inom ekonomi för att kunna argumentera eller till och med förstå exakt vad de skriver under. Det nyttjar arbetsgivare i jakt på bättre budgetar. Att kvinnor dessutom oftare levererar obetalt arbete i samhället är en historisk kvarleva som vi drabbas av i förhandlingsrummet.

Jag har också gått med på löjligt låg lön i tron att lönesamtalet är ett forum för att löneförhandla. Eller att arbetsgivaren ska prioritera produktivitet och nytta framför en rigid struktur. Och när jag väl har utfört stordåd blir stordådet min belöning och inte något som visar sig på lönen. Jag har lärt mig den hårda vägen att löneförhandlingen är det unika fönster du inte har råd att försitta.

Att förhandla är ingen rocket-science! Det är inte heller på liv och död. Duktiga förhandlare är vana vid att framföra sina behov på ett flexibelt och avslappnat sätt. Den kunskapen kan du också äga!

Med värme,

Anna